杭州招聘

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，领导和管理人力资源部门；
2、组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定与实施；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、制定人事预算，做好人力资源管理成本控制；
6、协助总经理做好跨部门协调工作。

说明：该岗位属于公司的高层管理岗位，公司将提供丰厚的薪资待遇！广阔的事业前景！

任职资格：
1、26-40周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、5年从业经历，3年以上大型商业企业人力资源管理工作经验；
3、可独立制定人力资源规划、制度及各模块工作计划并监督实施具体工作项目；
4、精通办公软件及人力资源管理软件操作，熟悉相关法律法规；
5、卓越的沟通、表达、协调及亲和力，严谨的工作作风及良好的职业操守、抗压能力较强；
6、优秀的团队管理能力和领导才能。

杭州恒丰汽配有限公司，创始于2003年8月，简称“恒丰”为浙江汽摩配理事成员，杭州汽车用品商会成员单位，曾多年获中国汽摩配商会信誉经营商，诚信单位称号，在汽配销售行来具有一定的影响力。

      公司现有员工50余名，仓储面积达2000多方，是家集配件销售，物流配送的汽配公司，位于杭州风景秀丽的西子湖畔五星级市场——浙江汽配城。公司仓储物流配送中心位于杭州余杭区，坐落于物流体系发达的联配通物流基地。目前拥有二家公司，及多个地区级设有配件中心库，从事丰田，雷克萨斯，奔驰，宝马等全车系配件，并代理或经销多个国际知名汽配生厂商品为主要营销产品，经过不懈的努力，恒丰人以良好的产品质量，优质的营销服务，完善的物流配送，使公司产品销售覆盖到华东三省，及各个县级主要城市，省内分支机构，分别建立在宁波，义乌，以便快速有效的服务到各合作单位。

      恒丰以库存充足，品质透明，品种全面，价格实惠，公司定位“帮用户提代供性价比最高的零件，让出行更方便，让车辆使用安全”的服务理念，公司内设多个专业部门，分工明确，服务更专业。人类衣食住行，在整个汽车后市场，恒丰将保持不断的完善，不断创新，信守于胸，惠至于人的经营理念，与各位朋友携手共创共进，为社会创造一份价值。