杭州招聘

职位描述：
1：负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；
2：负责统计整理员工出勤，计算员工薪资，福利；完成员工绩效考核；
3：负责办理员工入离职，社保等；
4：负责员工信息资料，各类人事档案管理工作；
5：协助处理人力资源管理问题；
6：参与公司人事相关制度的建立和完善；
7：对新员工人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；同时，做好公司在职员工的定期培训及教育工作。
8：完成领导交代的工作；
9：参与公司人事相关制度的建立和完善；
岗位要求：
1：大专以上学历，人力资源管理，心理学，行政管理学相关专业优先考虑
2：一年以上人事工作经验，有招聘工作岗位优先考虑
3：性格开朗，沟通能力强，抗压能力强 举报 分享

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