杭州招聘

职位描述：
工作职责：（直营部督导）
1、负责销售目标的分解与达成；
2、负责终端员工的技能培训；
3、负责终端员工的日常运营管理，监督考核和指导；
4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进；
5、负责制定落实门店商品促销方案；
6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务；
7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去；
8、独立制定有效的方案，并执行，达到提升门店业绩。

任职要求：
1、年龄要求：25岁以上；
2、工作经验：2年以上服饰行业终端营运管理工作经验或有2年以上的店长工作经验；
3、知识要求； 熟悉服装市场终端运作；终端销售管理经验丰富，熟悉专柜、专卖店销售模式；
4、能力要求：具有优秀的组织协调能力、分析、解决问题的能力和人际沟通能力强；
5、性格要求：具有良好的综合素质，品行正派、遵纪守法、有事业心、责任心和团队合作精神；
6、能适应出差，有女装行业从业经验者优先。 举报 分享

杭州邦博服装有限公司是一家集设计、生产、销售女装为一体的服饰企业，旗下主力品牌EUROLOOK（优洛可），现公司拥有一支年轻、充满热情的工作团队，在寻求企业自身发展的同时，实现员工及客户的共同发展。我们所需的人才要求热爱服装行业，对此行业有较强的领悟力、创造力、奉献力，具备良好的职业素养。
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来，共同努力打造一个优秀的女装品牌。

一、用人理念：
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
二、管理理念：
只为成功找方法，不为失败找理由；鼓励发现问题，并带着解决问题的方案进上级办公室；
勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机；
坚持一切从实际出发，反对走极端行为，以提高绩效作为判别管控有效的标准；
坦诚、开朗、沟通、合作，提倡信息共享，反对任何形式的官僚主义，反对口是心非、阳奉阴违。
三、福利待遇
1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险；
2、员工享有国家规定的法定假日及带薪年假、婚假、产育假、陪护假等假期；
3、传统节假日福利、慰问津贴、出差补贴、年终奖金；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；
5、享受一年2次的公司组织旅游；
6、双休制，其它法定节假日则按照国家规定。
四、应聘说明：
1、因每天收到的简历很多，合适者一般在一周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上简历、身份证原件、学历证书原件、上公司离职证明。
（外地人员方便的话请携带暂住证）
3、应聘者请勿以附件的形式发送电子简历。
4、来电咨询时间：（早上9:00-11：00，下午12：00-16：00）
五、乘车路线：
公司附近公交车：212路、357路、358路、365路、394路，至格畈小区站下。
九环路48号，生命制药公司大门往里走到底 财通大厦A座8楼

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