杭州招聘

职位描述：
1. 主要负责执行和落实公司的人员招聘计划。
2. 完成招聘标准化流程（包括简历筛选、面试邀约、初试、薪资谈判、跟踪入职等）。
3. 定期对招聘工作进行全面的分析汇报，优化招聘效率，降低综合招聘成本。
4. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
任职资格：
1. 具有1-2年以上人力行政相关工作经验。
2. 大学本科以上学历。
3. 熟练的操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等。
4. 工作严谨，能承受相当的工作压力。
5. 形象气质好，性格开朗、自律性强，工作敬业，良好的团队协作精神。
6. 能够解决一般的行政管理问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力。
7. 责任心强，思路清晰、工作主动，有团队精神和充沛的工作热情，服务意识好。 举报 分享

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