杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工入职离职办理；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、员工试用期管理；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、中专或以上学历，专业不限；
2、男女不限，年龄20—32岁；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、无责任底薪5000起+各种福利补贴+奖金+餐补+五险一金+良好的办公环境。
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。
 
作息时间：朝九晚六，午休一小时，周末双休；法定节假日按规放假。
晋升空间：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监 举报 分享

       公司成立于于2000年，长期致力于包括：APP软件应用开发、网络通讯渠道业务、移动互联网广告平台营销等多元化领域。
       同时，波特网络核心团队对传统企业的问题和矛盾，对传统企业涉足电商的困难和障碍，对传统企业电商的需求和任务都非常了解，帮助实现线上、线下的资源整合，企业的互利共赢。