杭州招聘

职位描述：
1、负责集团重点人才的招聘工作。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足集团的人员需求；
2、根据集团的战略规划，聚焦各业务公司中高层的育留，建立并完善培训体系，研发、设计对应课程，监控培训过程，评估培训效果。
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；搭建培训资源共享平台，建立系统的运营管理和评估体系；
4、统筹协助各业务公司培训体系的搭建和优化；推动内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
5、负责集团总部的员工关系管理，完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、大型企业人力资源工作5年以上，至少精通招聘或培训其中一个模块；
3、在招聘或培训体系搭建，核心技术与工具掌握及应用、相关供方资源整合等方面，能独当一面；
4、具备较强的组织、分析能力、优秀的沟通表达、计划执行、逻辑思维能力，较强的写作功底。 举报 分享

始于金陵 27载匠心坚守
银城集团成立于1993年，总部位于江苏南京。作为早期的城市建设者，砥砺奋斗近30载，集团旗下涵盖地产开发、物业服务、康养服务、长租公寓、商业管理、生态农业、酒店、装饰、医院等多元业务，拥有银城国际、银城生活2家香港联交所主板上市企业，致力于成为长三角领先的城市综合开发运营商。
深耕长三角 砥节励行
集团旗下业务现已进入近20座城市，以南京为总部枢纽链接点，辐射长江中下游经济带（含苏北、苏南、皖东地区）、浙江大湾区和淮海经济圈重点城市，深耕布局长三角，与城市群共成长。