杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 快速熟悉业务部门工作职责与组织框架，参与、协助业务部门负责人进行工作跟进，记录问题，并协助制定解决方案，推进执行等工作；
2、 完善所在业务部门的业务流程与作业规程，建立对口业务的SOP手册；负责部门文件档案的整理和管理；
3、 协调业务部门员工关系，调查业务部门培训需求，跟踪部门人员情况，及时反馈人员动态，跟进人员绩效；
4、 在人力资源部的支持下，执行并完善所在业务部门的人力资源工作需求，包括技术人员招募、组织协调培训、绩效方案协同制定，绩效结果跟进、团队文化建设等。
5、 部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1、 强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和团队精神；
2、 具备系统思维、创新思维、成熟的心智；
3、 良好的倾听、沟通、表达能力；
4、 良好的文书撰写能力。
5、 计算机、工商类、人力资源类相关专业，有志于向产品专员、产品经理，HRBP方向发展。
6、 有相关工作经验者优先；优秀的应届毕业生（在校学生会担任过主要负责人）也可考虑。 举报 分享

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