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培训业务主管

杭州联合信息技术有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:互联网/电子商务  检测,认证

职位信息

  • 发布日期:2012-08-20
  • 工作地点:杭州-西湖区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:业务拓展主管/经理  客户经理/主管

职位描述

职位描述:

1、负责培训市场开拓和客户资源管理,完成部门季度和年度销售业绩目标;

2、负责完成原厂商授权资质的维护和达标(教材、考量等等);

3、负责实训团队管理与建设。


任职要求:

1、具备大专以上学历,英文四级以上;

2、具有3年IT培训行业的相关工作经验和资源(有在杭高校资源者优先);

3、具备良好的客户沟通能力和成熟的工作能力;

4、具有“富有激情,善于协同,勇于创新,敢于负责”的良好素质。

公司介绍

   杭州联合信息技术有限公司专业为国内外提供软件及信息技术服务和IT顾问咨询及培训服务。公司拥有一支资深的专业技术团队和国内外大专院校和研究机构的技术支持。多年来,公司一直以专业的技术,良好的信誉,完备的资质为用户提供软件与信息技术外包服务。在为企事业单位的信息化建设提供顾问咨询、解决方案的同时,公司积极与微软、英特尔、普尔文等国际著名原厂商和机构进行合作,全面开展软件及信息技术培训和国际认证考试服务。

    公司拥有多项政府和国际知名原厂商的资质:微软高级技术教育中心(CPLS)、 Prometric指定考试中心(APTC)、国家电子信息产业基地实训中心、杭州市服务外包实训基地、杭州市大学生实训基地…,承担了 “杭州国家软件产业基地联合实训中心” 的日常运营业务,并承担英特尔软件学院(ISC)、思科网络技术学院(CNA)的培训服务。

随着公司业务的发展,现面向社会招聘员工若干。

一、注意事项
1、应聘者保证所提供的信息(包括但不仅限于所提交的《应聘登记表》及其证明材料)真实有效,并同意公司在任何时候通过合法手段对本人提供的应聘材料进行求证;
2、应聘面试合格后实行三个月试用期;
3、薪金待遇与应聘者个人能力和工作业绩相关,具体事宜面谈;
4、招聘过程的具体要求详见“应聘流程”,具体岗位的招聘要求详见《招聘启事》;
5、初选合格者通知面试,招聘过程谢绝来访(所有应聘材料予以保密,恕不退还)。

二、应聘流程
1、符合招聘条件者,请将个人简历电子版发送到:utsoftshr@gmail.com,(请在邮件主题栏中详细填写:应聘岗位+应聘者姓名);
2、公司根据个人简历及应聘意向,有选择地回复邮件并附上《应聘登记表》。不符合应聘条件者,恕不回复;
3、公司收到《应聘登记表》后3天内,根据初审结果预约条件合格者面试;
4、被通知面试的应聘者请准备下列材料:
   A、个人学历证明和其他相关的证明材料原件及其复印件;
   B、本人身份证原件及复印件,本人一寸彩色近照一张;
5、三天内通知面试结果(所有材料予以保密,恕不退还)。

联系方式

  • 公司网站:http://www.utsofts.com
  • Email:utsoftshr@gmail.com
  • 公司地址:杭州教工路123号华门商务中心702室
  • 邮政编码:310012
  • 联系人:褚小姐
  • 电话:(0571)28919810