杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责仓库员工招聘，安排面试等
2、负责核算员工薪资
3、执行公司的规章制度和工作程序，完成工作任务
4、及时准确传达上级指示
5、根据仓库发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况
6、了解仓库人力配备情况，及时向仓配中心总监汇报仓库人员变化及供需情况
7、负责检查有关人事方面规章制度的执行情况
8、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作
9、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案
10、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜
11、负责人事档案等资料的保管和定期归档工作
岗位要求
1、大专以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，一年以上主管/经理经验，工厂/大型仓库/电商经验优先；
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
3、在劳动法、员工关系、人力体系规划、员工招聘等有丰富的实际操作经验；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。 举报 分享

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公司总部位于浙江诸暨，在上海、杭州都有成立办事处。公司总部占地面积约100亩、建筑面积3万多平方米，主要为办公楼、宿舍、食堂、仓储中心，员工近200人，是一家发展非常迅速的创业公司，计划三年后上市。
2015年公司实现交易额1.8个亿，现有客户近3000家。
注：主管级别或以上可以谈到未来有股权激励