杭州招聘

职位描述：
工作内容：
人事方面：
1、维护公司招聘网站、拓宽合适的招聘渠道，充分利用各个渠道发布相应岗位
2、根据公司各部门的配置需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置相应岗位的人才，做好人才库储备工作
3、不断完善员工培训手册，根据各部门及公司发展的需要完善培训体系
4、新员工入职企业文化培训，公司规章制度的培训与考核；协助业务部门计划、开展培训工作，并负责相应考核工作
5、负责公司员工入职、离职、调岗、升迁降职工作，不定时与员工谈心，优化企业与员工关系
6、每财年年底的加薪与评估考核工作
7、熟悉人事绩效薪酬方面的工作，在这方面有独特的见解优先考虑 举报 分享

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