杭州招聘

职位描述：
一、工作职责
1、制定所在区域年度、季度、月度业绩提升计划，向培训经理提交各时段的培训方案；
2、监督、协助各区域做好日常工作，跟踪工作进度及考核绩效；
3、不断跟进做好各区域部门的人员培训工作，提升服务意识和销售业绩；
4、严格监督与执行总公司下达的各项管理规定，提高对各区域的监控力度；
5、监督协助各区域负责人做好市场数据收集、客户反馈、及客户需求，确保总公司所需各项数据准确性；
6、坚持学习、坚持维护公司利益及公司形象，廉洁自律完成工作；

二、岗位要求
1、具有较强的管理能力、沟通能力、策划能力；
2、具有优秀的语言表达和书面表达能力；
3、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
4、具有勤劳、认真、负责任的工作精神； 举报 分享

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1、员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。
2、公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）。
3、公司注重员工人文关怀，设有激励奖金如：年终奖金、绩效资金、特殊节日派发各种礼物。
4、公司关心员工的业余生活，经常举办各类活动：如团队聚餐或外出旅游。
5、完善的人员培训与发展规划：依托于科学的职业生涯规划，公司为员工安排完善的培训体系及人员发展培训。
6、公司有整洁干净的工作环境，给各位人才提供良好的职位发展空间和积极进取的企业文化。
  
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