杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效管理；
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
3、负责公司各项制度的修正完善及实施；
4、负责办理公司员工的各类保险，入离职相关工作；
5、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
6、负责各类行政管理制度的编制和执行。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；至少3年以上人力资源管理工作经验。
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队合作精神，责任心强，抗压性强。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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