杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责招聘的简历的筛选、候选人沟通等；

2、负责员工劳动关系、人事档案的系统管理；

3、协助员工薪资、福利的规划和执行；

4、参与企业文化建设，策划组织员工活动；

5、兼任一些行政工作。



岗位要求：

1、1年以上相关工作经验；

2、开朗乐观、组织协调能力强，有亲和力；

3、耐心细致，执行力强，有责任心；

4、熟练使用办公软件，较好的数据分析能力。 举报 分享

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