杭州招聘

职位描述：
协助人力资源主管完成如下职责
岗位职责：
1、 参与岗位设置和人员编制梳理；
2、 建立任职资格体系和员工发展通道；
3、 组织开展任职资格的评定；
4、 参与人才盘点和人才发展计划制定；
5、 参与员工招聘工作；
6、制定绩效考核和薪酬福利制度。
 
任职要求：
1、在校本科或研究生，人力资源管理、财务管理专业优先；
2、掌握1-2个HR模块及以上者优先；
3、具有企业人力资源管理认证者优先；
4、良好的学习能力、交流和沟通能力，工作积极主动。 举报 分享

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