杭州招聘

职位描述：
1.负责公司招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化、行政管理等模块工作的常规推进；
2.负责人力行政团队的搭建、培育及工作管理；
3.参与公司相关人力行政管理规范的制订与优化；
4.按时保质完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1. 全日制大专或本科学历，3年及以上人力相关工作经验，至少1年团队管理经验；
2. 熟悉HR各模块理论知识，能够切实解决工作中遇到的实际问题；
3. 具备优秀的表达和沟通能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4. 高度的工作责任心和良好的大局观，具备较强的执行力与抗压能力，能够适应互联网公司快节奏的工作状态。 举报 分享

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