杭州招聘

职位描述：
1.组织制订公司人事管理制度的实施细则和人力资源工作程序，并完善组织架构设置和岗位职责设计方案
2.组织实施员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假等劳动人事基础管理工作
3.负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；负责组织制定和实施员工培训计划；负责完善员工薪酬福利体系
4.负责公司劳动合同管理，协调内部关系
5.根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培训培养、储备核心人才
6.领导交办的其他事项

任职资格：
1.相关企业管理经验者优先
2.精明干练，有较强的组织协调能力
3.知识面广，有亲和力 举报 分享

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