杭州招聘

岗位职责：　　
1、执行招聘计划，进行招聘分析；　　
2、维护、拓展招聘渠道；　　
3、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选和面试安排； 　　
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。　　
任职要求：　 　　
1、一年以上相关工作经验；　　
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；　　
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的表达能力；　　
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。