杭州招聘

职位描述：
1. 负责根据人员需求和招聘计划选择招聘渠道，发布招聘信息、简历筛选、组织初试等相关工作；
2. 负责面试人员的复试安排和准备工作;
3. 负责开具面试合格待录用人员体检介绍信，复核指定医院的体检报告工作;
4. 负责新员工入职手续办理、劳动合同签订、福利保险办理、建立员工档案管理等工作；
5. 负责新员工的入职培训工作、在职员工转岗培训、公司年度培训计划汇总和监督执行工作;
6. 负责公司员工劳动合同到期后的续签工作；
7. 负责与劳动力市场、劳务派遣机构联系，建立企业人才储备工作；
8. 负责外部培训的联络和安排工作;
9. 负责各部门人员的考勤复核、抽查和计时工资人员的工资计算工作;
10. 负责公司的KPI绩效表的收集和上报审签工作;
11. 负责建立人员岗位技能矩阵表并适时更新;
12. 负责工伤申报和处理工作;
13. 负责新员工培训教材编制和公司企业文化的宣传工作;
14. 负责各部门人员的培训资料收集、整理和存档工作;
15. 负责公司员工转正、调岗、离职等相关手续的办理工作；
16. 负责公司所有存档资料的签收和保管工作;
17. 负责完成半年一次的“员工满意度调查”工作的落实及汇总工作；
18. 配合体系工程师推行质量管理体系相关要求;
19. 完成上级领导安排的其它工作事务。 举报 分享

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