杭州招聘

一、关于潘朵贸易（电子商务）有限公司
潘朵贸易（电子商务）公司是一家专业从事外贸B2C/B2M的电子商务公司，目前销售的品类有：饰品、家居用品、美容化妆、工艺品，同时计划向电子产品、婚纱服装、汽车用品等品类进行扩展。公司目前由义乌潘朵贸易有限公司（采购、仓储供应链中心）及杭州潘朵信息科技有限公司（研发中心）组成，公司目前共有员工190余人，其中杭州公司有员工16名，义乌公司有员工170余名。在饰品外贸B2C这个行业内，目前潘朵公司在国内处于前3,4名位置。
 
二、公司发展历程
   a) 公司最初于2006年6月成立于上海，最开始只有3名员工；
   b) 在2008年5月公司搬迁至浙江省义乌市，依托义乌小商品中心这个平台，公司发展迅速，至今已有190余名员工；
   c) 在2011年5月，鉴于业务发展需要，在杭州滨江区设立了研发中心；
   d) 2012年，计划将杭州研发中心升级为公司总部，打造成公司的研发、营销、业务运营中心；
               
       -----------如果2012不是传说，请忽略以下内容----------------
 
   e) 2013年............................................................
   f) 2014年............................................................
   g) 2015年........这.....由.....来.....................................
   h）2016年........些.....你.....创....................................
   i）2017年........未.....一.....造....................................
   j) 2018年........来.....道.....！....................................
   k) 2019年............................................................
   .....................................................................
 
 
三、 公司的团队
公司员工平均年龄24.08岁，大部分都是大学毕业后直接加入潘朵公司参加工作的；因此，我们缺少工作经验、也缺少社会阅历，但我们心地纯真、善良质朴、又朝气蓬勃、充满对未来美好生活的渴望。
 
公司没有一名海归人才；也没有所谓的“白、骨、精”高端人才；毕业于名校的也屈指可数，应该说除掉几名来自于江西南昌大学、江西财经大学的应届毕业生外，以及毕业于复旦大学的老总（他在校时，成绩也是中等偏下，甚至还差一点挂了一门功课），名校毕业者几乎为零。
 
准确地概括我们的团队：草根团队、年轻、平凡，但很努力！
    
四、公司目前存在的问题
作为一个快速成长型公司，我们目前遇到的问题主要有：
a)不规范，各种制度和架构不健全。
b)缺少人才。
c)公司办公环境简单，不豪华，不正规。
d）公司办公室所处地点较偏，义乌是一个小地方，即使在杭州的公司，也只是设置在较偏僻的滨江区，而不是城西、城北等繁华地区。
...............
 
 
五、 公司的发展规划
公司发展到目前的200余名员工左右规模，已经达到一个瓶颈。我们正通过以下转变，积极寻找突破口。
a) 从原来“专注于饰品品类”，转向“多品类产品同时并进”。
b) 从原来“立足于义乌”，转向“在杭州建立新的营销业务中心，并逐步布局全国其他合适城市”
 
我们期许通过这两个转变，使公司在2014年底达到500余名员工的规模，并在国内外贸B2C/B2M行业处于领先地位。
 
我们的目标很朴实，我们没有其他公司那种“3、5年内使公司上市”的远大理想，我们只是希望脚踏实地的一步一步发展，在发展的过程中，关注每一位员工的利益，为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台，让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果。
 
 
六、我们的目标人才
鉴于我们是一个成长型公司，我们希望我们的员工须具备以下特点：
a)正直。
b)有上进心（没有经验不可怕，就怕没有上进的决心）。
c)不抱怨，能吃苦。
d)着眼于将来，而不是现在。
e)愿意在一个成长型公司磨练，成长为独挡一面的领袖；而不是喜欢在一个稳定的大公司中，成为一颗螺丝钉。
f)有自我学习、自我变革的决心。
 
七、 常见问题（Faq）
问：你们公司的办公地址在哪里？
答：我们义乌公司的地点：义乌市江滨西路399号（近贝村路）；杭州公司的地点：杭州市滨江区江南大道恒鑫大厦5A01室。
 
问：你们公司为员工缴纳社保吗？
答：虽然我们只是一个成长型的小公司，但我们从成立之初就坚持为员工缴纳社保，在杭州公司则为员工缴纳五险一金。我们认为这是一个企业应尽的责任。

问：你们提供食宿吗？
答：我们义乌公司提供免费食宿，并且条件良好。杭州公司提供每天10元午餐补贴。

 
问：加入你们公司，我有没有良好的发展提升空间？
答：Cindy Wu - 女，今年26岁，本科，毕业于福州大学理科基地班，于2010年4月份加入公司，从最基层的英语销售做起，目前任职岗位为“平台事业部总监”，带领着30名人员的团队。
 
Robbie Wei - 男，今年28岁，本科，毕业于重庆邮电学院信息管理及信息科学专业，于2008年9月加入公司，历经技术主管、技术总监岗位，目前担任公司首席运营官，主管供应链优化，并协助总经理处理日常事务。
 
通过以上的介绍，我们相信你已经有了答案。
 
问：你们的薪资待遇增长得快吗？
答：在入职时的起薪方面，我们公司并不会开出比其他公司更高得多的待遇，我们更希望在员工加入公司后，不断分享公司发展的成果，实现薪酬的快速增长。
 
问：你们的面试严格吗？录取率大概多少？
答：我们的面试比较严格，有2轮面试，我们平均面试15-20名人员后，才会录用1名应聘者。
 
问：你们是不是只招最优秀的人？
答：不，我们只招最适合的人。
 
问：你们的企业文化是什么？
答：我们未提炼出完整语句来描述我们的企业文化，我们也不打算进行提炼和概括。我们认为企业文化是无形的，它像空气一样，让你每天都沉浸在其中，用心去体会，去感受。但以下一些词汇，也多少可以反映出我们的“空气”是什么：正直、温馨、奋进、关怀、有趣。
 
问：你们公司有完善的培训和晋升机制吗？
答：很抱歉，目前我们公司的培训和晋升机制都很不完善，不过我们正在努力建设中！
 
问：为什么在网络上搜索不到你们公司的很多信息？你们有网站和微博吗？
答：鉴于我们的客户都在国外，而且我们一向是一个低调的公司，因此在国内我们几乎没有做什么宣传，也没有相关的媒体对我们进行报道。我们有自己的中文网站，www.panduo.com.cn 但很丑陋且信息贫乏；我们也有自己的微博，但几乎很少更新。
 
问：你们公司老总是男的还是女的？长得帅或者漂亮吗？
答：咦，你问这个问题干嘛？不过稍微透露一下：公司老总是男的，34岁，其他不能透露太多了！不过，他的1岁半的女儿很漂亮、很可爱，如果你有个差不多大的儿子，并加入了我们公司后，他不介意结个娃娃亲。
 
问：公司取名为“潘朵”，是不是有着深刻的含义？
答：没有什么深刻含义，如果非要说有些含义的话，则是因为我们几年前主打销售的产品和国外的著名珠宝品牌pandora有些类似，因此我们就把公司取名为“潘朵”。不过这个名字也还蛮好听。
 
问：以上文字由你们公司谁撰写？是人事部门吗？
答：公司人事部门不给力！以上文字由公司总经理亲自提笔撰写。
 
问：你们公司有风险投资入股吗？未来准备上市吗？
答：未有，我们全靠自有资金。我们从来还没有想过上市方面的事情。
 
亲爱的应聘者：如果你看到了这一行字，那恭喜你，你是我们需要的人才。在一大堆的繁琐文字中，你看到了最后这一段，说明你有耐心；愿意饶有兴趣地去仔细阅读一家成长型公司的介绍文字，说明你乐于去了解，能够静下心来脚踏实地地做事情。这正是我们要找的伙伴，请马上联系我们！想直接联系总经理，没问题，请发邮件至hongsheng.xie#panduo.com.cn