杭州招聘

一. 公司现状
1)超过13年运动用品国际贸易经验. 熟悉国际贸易的各个环节, 知晓各个国家和地区的法律法规及贸易环境. 能从容应对各种意外突发事件.
2)全资拥有一家滑板支架生产工厂,专业制造高端滑板支架,目前已经和多个行业知名品牌建立长期稳定的贸易关系。
3）我们已经和行业里面关联工厂形成了稳定的协作供货关系，确保了供应链的快速高效反应。
4）拥有自主知识产权的KOSTON 品牌. 目前KOSTON 品牌已经在中国，欧盟及其它的7个国家注册成功. 自有品牌产品已经出口到全球40多个国家和地区。
5）拥有高效管理的仓储体系和充足的库存产品. 在衢州建立了2000多平方的物流仓库。能在比较短时间内完成客户订单的交付.
6）公司在2年前涉足内销市场，现在已经在淘宝，京东，飞牛等知名电商零售网站聚集相当的人气和用户群体. KOSTON 品牌正在获得越来越多滑手的青睐。
7）具备强大的产品设计和开发能力.公司有资深设计师队伍。能够满足各类客户的不同个性化设计需求.
二． 学习和培训机制
1)公司会根据每个员工的自身素质和岗位要求，实施一整套的新人入职培训，岗位胜任培训和职业能力深度提升培训。
2)开放的内部沟通和学习交流平台能使每个员工的创新思想都有发挥施展的空间.
3)定期和不定期的外派培训和学习交流能够接触到外贸行业的优秀同行. 使业务员能知己知彼, 取长补短.

三， 薪酬和福利体制.
1)业务员: 基本工资+5险+业务提成+重要节假日红包+生日礼物+拓展活动+年度优秀员工奖励+带薪年休+旅游补贴
2)设计师: 基本工资+5险+年度奖金+重要节假日红包+生日礼物+拓展活动+年度优秀设计师奖励+带薪年休+旅游补贴+特定项目销售额提成
3）个人提升空间.
业务员> 业务经理>部门经理>副总经理>总经理>企业合伙人（股东）
设计师> 中级设计师>高级设计师> 设计总监>企业合伙人（股东）.
承诺: 根据业务人员实际完成的业务量，每年调整基本工资.提成按照不同的销售额在2%-4%之间。
按照设计师的实际能力和工作绩效给与不同的薪资水平.根据公司实际经营状况和设计师全年表现给予年
终奖励。

四．公司企业文化
瓯越体育人才观
我们需要具备这些素质的人才：
诚实、正直、善良、真诚，德才兼备；
拼搏精神、强烈的责任感、团队精神、对待工作严谨、一丝不苟；
积极、乐观、开朗，对待工作永远充满激情；
行动能力强，具备一流的执行力；
不推卸责任，勇于担当，愿意提升自己，使自己成为在公司里边独挡一面的人才！
瓯越体育关键词
拼搏、耐心、责任；积极、激情、严谨、高效；敬畏、感恩；精益求精、追求卓越！
瓯越核心价值观
A. 客户和员工至上， 股东第二
B. 诚实、正直、善良、真诚
C. 责任心、耐心、细心、用心
D. 拼搏进取、乐观向上
E. 爱岗敬业、团结协作、全力以赴
F. 结果导向、目标至上
G. 一流的执行力
H. 心存敬畏、胸怀感恩



五．公司愿景

通过10-20年的努力, 成就一个世界知名的滑板品牌. 让每个员工都能够在杭州这人间天堂
过上安居乐业的生活。 与此同时。为社会的和谐进步及国家富强做出应有的贡献。