杭州奥普电器有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
公司介绍
杭州奥普电器有限公司(杭州奥普卫厨科技有限公司)成立于1993年,是一家以生产卫浴电器产品为主的外商独资企业,主要生产销售包括浴室多功能取暖器(浴霸)、1+N浴顶、通风扇等卫浴电器系列产品。
1993年,国内第一台集取暖、照明、换气三功能为一体的浴室多功能取暖器在奥普诞生,并取名为——奥普浴霸。奥普浴霸的出现,改善了中国城乡人民卫生条件,在中国人传统的洗浴观念中注入时尚、健康的元素,开创了一个市场容量超过1500万台的中国浴霸业,改变了中国人几千年的洗浴习惯。
2002年——2010年,据中国行业企业信息发布中心统计,奥普连续九年占据市场销量第一的位置,在整个行业中遥遥领先于其他品牌。2007年,奥普被《福布斯》杂志评为亚洲10亿美元收入企业200强之一。2011年6月28日,“2011年(第八届)中国最具价值品牌500强排行榜”在北京发布,奥普以总价值为35.91亿元荣登排行榜307位,其再一次以雄厚的实力向世人彰显其吊顶行业首屈一指大品牌的魅力。
公司完善的销售网络覆盖全国各地,产品不但畅销国内还出口到澳大利亚、新西兰、英国、西欧、日本、韩国、俄罗斯、中东、非洲等23个国家及地区,由于品质优秀而深受用户欢迎,是目前亚洲最大的卫浴电器生产基地之一。
十几年来,奥普相继获得浙江省名牌、浙江省著名商标、浙江省驰名商号等称号;2006年1月,奥普商标更被认定为“中国驰名商标”。
奥普致力于科技创新,积极参与国家各种标准的制订,于2006年获得国家浴霸行业标准的制订权。奥普现拥有包括国家级发明专利在内的近百项产品专利,是中国浴霸生产企业中专利最多的一个。
奥普在壮大自身的同时,也积极回报社会。
2006年12月8日,奥普集团控股有限公司成功在香港主板上市,市值25亿港元。上市使得公司的社会知名度得以提高,吸引了更多的人才,为公司所用。上市之后,公司通过控股、兼并、重组等方式,充分地整合各种可利用的资源,从而促进公司的管理水平的大幅提升。
2007年,公司占地10万平方米的研发制造中心正式开工,于2008年底竣工。在董事会提出的“以服务经营为核心,以产品经营为依托,品牌加连锁”的战略指引下,奥普正向着打造卫浴空间大集成的宏伟目标稳步前进。
奥普十分注重人才建设,对外广泛吸收具有丰富生活小家电产品从业经验的技术、管理、营销人才加盟;对内实施“123”人才培养工程,通过不断扩大奥普产销规模,为人才提供给一个广阔的发展空间和舞台。2009年,奥普将“客户、用户第一,员工第二,投资者第三”的理念注入了公司的企业文化当中。
现因公司业务发展需要,特诚聘各地英才,共创佳业。
1993年,国内第一台集取暖、照明、换气三功能为一体的浴室多功能取暖器在奥普诞生,并取名为——奥普浴霸。奥普浴霸的出现,改善了中国城乡人民卫生条件,在中国人传统的洗浴观念中注入时尚、健康的元素,开创了一个市场容量超过1500万台的中国浴霸业,改变了中国人几千年的洗浴习惯。
2002年——2010年,据中国行业企业信息发布中心统计,奥普连续九年占据市场销量第一的位置,在整个行业中遥遥领先于其他品牌。2007年,奥普被《福布斯》杂志评为亚洲10亿美元收入企业200强之一。2011年6月28日,“2011年(第八届)中国最具价值品牌500强排行榜”在北京发布,奥普以总价值为35.91亿元荣登排行榜307位,其再一次以雄厚的实力向世人彰显其吊顶行业首屈一指大品牌的魅力。
公司完善的销售网络覆盖全国各地,产品不但畅销国内还出口到澳大利亚、新西兰、英国、西欧、日本、韩国、俄罗斯、中东、非洲等23个国家及地区,由于品质优秀而深受用户欢迎,是目前亚洲最大的卫浴电器生产基地之一。
十几年来,奥普相继获得浙江省名牌、浙江省著名商标、浙江省驰名商号等称号;2006年1月,奥普商标更被认定为“中国驰名商标”。
奥普致力于科技创新,积极参与国家各种标准的制订,于2006年获得国家浴霸行业标准的制订权。奥普现拥有包括国家级发明专利在内的近百项产品专利,是中国浴霸生产企业中专利最多的一个。
奥普在壮大自身的同时,也积极回报社会。
2006年12月8日,奥普集团控股有限公司成功在香港主板上市,市值25亿港元。上市使得公司的社会知名度得以提高,吸引了更多的人才,为公司所用。上市之后,公司通过控股、兼并、重组等方式,充分地整合各种可利用的资源,从而促进公司的管理水平的大幅提升。
2007年,公司占地10万平方米的研发制造中心正式开工,于2008年底竣工。在董事会提出的“以服务经营为核心,以产品经营为依托,品牌加连锁”的战略指引下,奥普正向着打造卫浴空间大集成的宏伟目标稳步前进。
奥普十分注重人才建设,对外广泛吸收具有丰富生活小家电产品从业经验的技术、管理、营销人才加盟;对内实施“123”人才培养工程,通过不断扩大奥普产销规模,为人才提供给一个广阔的发展空间和舞台。2009年,奥普将“客户、用户第一,员工第二,投资者第三”的理念注入了公司的企业文化当中。
现因公司业务发展需要,特诚聘各地英才,共创佳业。
联系方式
- 公司网站:http://www.aupu.net/
- 联系人:人力资源部
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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费用会计 | 杭州-江干区 | 2012-11-16 | 1 |