杭州高盛物业管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
公司介绍
杭州高盛物业管理有限公司,成立于1998年4月,注册资金600万,为国家一级资质物业管理企业。
公司是中国物业管理协会会员单位,杭州市物业管理协会常务理事单位。董事长兼总经理李士和先生现任杭州市物业管理协会副会长。
公司接管的物业类型有别墅、多层公寓、小高层公寓、高层公寓、写字楼、政府机关大楼、商场等,目前管理着贺田尚城、朝晖新城、华都兰庭、家景园、萧山国际商务中心、杭州市质量技术监督局萧山分局、萧山人民法院、颐和花园、信步闲庭、天地墅园、嘉绿青苑、嘉绿景苑东、西园、中凯?东方红街、滨水名庭、杨家春晓、天虹公寓等楼盘,管理面积达530多万平方米。
公司实行董事会领导下的总经理负责制,采用直线职能制的管理模式,现设总经理室、办公室、财务部、人力资源部、市场拓展部、品质保障部、工程技术部、采购中心、物业管理理论研究中心两室五部两中心。现有员工1400余名,其中大、中专以上学历的占管理人员总数的98%以上,具有中、高级技术职称的30余人。
公司全面导入ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001:2001职业健康安全管理体系标准,通过北京市九千认证公司认证审核。严格的质量管理体系运作确保了各项管理措施的准确到位,赢得了业主和业界的一致好评。
公司在物业管理理论研究上有了一些成果。2007年元月浙江大学出版社出版发行的《物业管理学》为我公司总经理李士和与浙江大学老师合著编写,中国物业管理协会会长、建设部总经济师谢家谨还专门给此书作序。公司撰写的论文《物业管理边界确定与风险管理》获得了2006年度物业管理协会优秀调研论文一等奖。
公司还注重人才的培养,与高校合作办学,共同培养“职业人”。2007年初,公司与浙江育英职业技术学院签订了设立“高盛物管班”的协议,公司将作为“高盛班”学生的实习基地,参与学生专业实践实训的指导,并对优秀学生提供奖学金,对综合素质好、成绩优异的毕业生由公司优先挑选录用,安排就业。
公司重视企业文化,创办了《高盛物业报》,并由专人负责编发。《高盛物业报》不但承载了企业文化、增强了企业的凝聚力,同时也是内外交流的窗口,通过报纸,向外展示了公司的风采,宣扬了公司的理念。业主、相关单位、主管部门的参与,加强了交流,也增进了彼此间的感情。
企业运作如逆水行舟,不进则退。在今后的运作中,公司拟向四个方向发展:一是:扩大规模;实现规模效益,走规模与效益并举的良性发展之路。二是:突破局限;在管理高档写字楼、公寓楼、别墅、排屋等物业的基础上,向工业小区、机关、大专院校等方向开拓。三是:创建品牌;争取若干年后,创立“诚信、创新、人文、和谐”的公司服务品牌。四是:继续加强企业文化建设;充分发挥企业文化在企业运作中的积极引导、推进作用。
公司是中国物业管理协会会员单位,杭州市物业管理协会常务理事单位。董事长兼总经理李士和先生现任杭州市物业管理协会副会长。
公司接管的物业类型有别墅、多层公寓、小高层公寓、高层公寓、写字楼、政府机关大楼、商场等,目前管理着贺田尚城、朝晖新城、华都兰庭、家景园、萧山国际商务中心、杭州市质量技术监督局萧山分局、萧山人民法院、颐和花园、信步闲庭、天地墅园、嘉绿青苑、嘉绿景苑东、西园、中凯?东方红街、滨水名庭、杨家春晓、天虹公寓等楼盘,管理面积达530多万平方米。
公司实行董事会领导下的总经理负责制,采用直线职能制的管理模式,现设总经理室、办公室、财务部、人力资源部、市场拓展部、品质保障部、工程技术部、采购中心、物业管理理论研究中心两室五部两中心。现有员工1400余名,其中大、中专以上学历的占管理人员总数的98%以上,具有中、高级技术职称的30余人。
公司全面导入ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001:2001职业健康安全管理体系标准,通过北京市九千认证公司认证审核。严格的质量管理体系运作确保了各项管理措施的准确到位,赢得了业主和业界的一致好评。
公司在物业管理理论研究上有了一些成果。2007年元月浙江大学出版社出版发行的《物业管理学》为我公司总经理李士和与浙江大学老师合著编写,中国物业管理协会会长、建设部总经济师谢家谨还专门给此书作序。公司撰写的论文《物业管理边界确定与风险管理》获得了2006年度物业管理协会优秀调研论文一等奖。
公司还注重人才的培养,与高校合作办学,共同培养“职业人”。2007年初,公司与浙江育英职业技术学院签订了设立“高盛物管班”的协议,公司将作为“高盛班”学生的实习基地,参与学生专业实践实训的指导,并对优秀学生提供奖学金,对综合素质好、成绩优异的毕业生由公司优先挑选录用,安排就业。
公司重视企业文化,创办了《高盛物业报》,并由专人负责编发。《高盛物业报》不但承载了企业文化、增强了企业的凝聚力,同时也是内外交流的窗口,通过报纸,向外展示了公司的风采,宣扬了公司的理念。业主、相关单位、主管部门的参与,加强了交流,也增进了彼此间的感情。
企业运作如逆水行舟,不进则退。在今后的运作中,公司拟向四个方向发展:一是:扩大规模;实现规模效益,走规模与效益并举的良性发展之路。二是:突破局限;在管理高档写字楼、公寓楼、别墅、排屋等物业的基础上,向工业小区、机关、大专院校等方向开拓。三是:创建品牌;争取若干年后,创立“诚信、创新、人文、和谐”的公司服务品牌。四是:继续加强企业文化建设;充分发挥企业文化在企业运作中的积极引导、推进作用。
联系方式
- 公司网站:http://www.hzgswy.com
- 公司地址:杭州市东新路江南巷10号文晖街道办事处6楼
- 邮政编码:310004
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
出纳员 | 杭州-下城区 | 2012-09-10 | 2 |
物业管理负责人 | 杭州 | 2012-09-10 | 5 |
行政人员 | 杭州-下城区 | 2012-09-10 | 1 |
培训专员 | 杭州-下城区 | 2012-09-10 | 1 |