华邦地产武林分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 中介服务
公司介绍
企业使命:致力于人的成长和进步
致力于行业的规范和发展
致力于社会文明的提升
企业宗旨:为客户创造价值,为员工搭建平台
经营理念:您的满意我们的追求
杭州华邦房地产代理有限公司成立于1999年9月,前身是华立集团下属房地产代理机构,2007年6月品牌升级为华邦地产,注册资本2000万元,走专业化地产中介服务商直营发展道路。
公司以“为客户创造价值,为员工搭建平台”作为企业宗旨。自2007年至今,公司不断导入现代化科学管理方法和服务模式,得到快速稳健地发展,主要表现如下:
1、市场份额从行业内前十名跃居前二名;
2、员工规模从100人扩张到1300人(其中70%具有大专以上学历);员工人均收入在杭州同行业中排名第一位;
3、成为行业内首家成功运营多产业的公司(目前已设立五家不同产业的子公司);
公司现拥有遍布杭城各大城区的直营连锁销售网点70余家,主营二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房产融资服务、房地产营销策划等业务。
公司倡导“您的满意,我的追求”的服务理念和“以人为本,制度为纲,文化为魂”的管理理念,以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营;公司已获殊荣包括 “中国房地产中介十大影响力品牌”、“中国房地产网络人气奖”、“浙江省最具发展价值房产中介企业”,“浙江省杭州地区地产经纪最佳诚信品牌企业”、 “浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省金承诺信誉单位”、“杭州市中介行业示范企业”等。
“选择华邦,就是选择积极向上的生活态度!”因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台!
在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟华邦营销团队,共创人生辉煌事业!
加入华邦,我们将为您提供:
1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等系统性培训;
2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险一金(社保五险及住房公积金)、通讯津贴、交通津贴、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等;
3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系;公司管理人员85%以上来自内部培养和选拔。
致力于行业的规范和发展
致力于社会文明的提升
企业宗旨:为客户创造价值,为员工搭建平台
经营理念:您的满意我们的追求
杭州华邦房地产代理有限公司成立于1999年9月,前身是华立集团下属房地产代理机构,2007年6月品牌升级为华邦地产,注册资本2000万元,走专业化地产中介服务商直营发展道路。
公司以“为客户创造价值,为员工搭建平台”作为企业宗旨。自2007年至今,公司不断导入现代化科学管理方法和服务模式,得到快速稳健地发展,主要表现如下:
1、市场份额从行业内前十名跃居前二名;
2、员工规模从100人扩张到1300人(其中70%具有大专以上学历);员工人均收入在杭州同行业中排名第一位;
3、成为行业内首家成功运营多产业的公司(目前已设立五家不同产业的子公司);
公司现拥有遍布杭城各大城区的直营连锁销售网点70余家,主营二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房产融资服务、房地产营销策划等业务。
公司倡导“您的满意,我的追求”的服务理念和“以人为本,制度为纲,文化为魂”的管理理念,以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营;公司已获殊荣包括 “中国房地产中介十大影响力品牌”、“中国房地产网络人气奖”、“浙江省最具发展价值房产中介企业”,“浙江省杭州地区地产经纪最佳诚信品牌企业”、 “浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省金承诺信誉单位”、“杭州市中介行业示范企业”等。
“选择华邦,就是选择积极向上的生活态度!”因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台!
在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟华邦营销团队,共创人生辉煌事业!
加入华邦,我们将为您提供:
1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等系统性培训;
2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险一金(社保五险及住房公积金)、通讯津贴、交通津贴、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等;
3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系;公司管理人员85%以上来自内部培养和选拔。
联系方式
- Email:1653164767@qq.com
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