衡阳招聘

职位描述：
岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。
                            2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　 8、负责公司人事文件的呈转及发放。
             要求： 1、高中以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
                            2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
                            3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
                            4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
                            5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
                            6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
                            7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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