衡阳招聘

职位描述：
职责：
1、建立基础数据库，统一员工基础信息标准，汇总并实时更新数据，为决策提供准确的数字依据。
2、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬绩效体系，并组织实施、评估和完善。
3、根据公司及各部门实际情况和需要，建立完善的绩效考评制度，和多元化的员工激励办法。
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉绩效薪酬管理制度的制定与实施，熟悉绩效考核工具，并有实际操作绩效和薪酬体系建设的工作经验，熟悉国家和地方相关劳动人事法规；
3、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上绩效管理和薪酬福利管理工作经验；
4、医药行业或工厂、研发等系统从事绩效薪酬管理相关工作经历；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，工作积极主动；
6、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 举报 分享

长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国***“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国***“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
公司主页：***************************/