衡阳招聘

职位描述：

1.完善招聘制度及招聘流程。
2.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和评估招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等。
3.负责建立和维护工作岗位面试测评题库。
4.协助进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作。
5.协助经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.建立和管理公司人才储备资料库。
7.制定招聘预算并控制执行。

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理专业等相关管理类专业;

2.一年以上相关工作优先;

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4.性格开朗，良好的沟通表达能力，逻辑思维能力;

5.能接受出差。

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