衡阳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、配合完成工作分析，撰写组织标准文件，优化和完善岗位说明书、任职资格体系；
2、执行系统中的组织部门、岗位设置和调整；
3、参与并协助人力资源组织发展、薪酬规划、绩效管理等体系建设工作；
4、配合完成组织、薪酬、绩效方面的数据分析、信息调研等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、管理类、理科类专业；
2、一年以上工作经验，优秀应届生、实习生亦可；
3、具备较强的逻辑思维、分析能力；
4、学习能力强，有较好的沟通理解能力，推动力强；
5、心态踏实，责任心强；
6、大型公司从事过组织规划、任职资格建设、薪酬、绩效设计等工作者优先；
7、具有较强的书面文字理解/概括能力者优先。

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