人事专员(衡阳)
上海信而富企业管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-04-05
- 工作地点:衡阳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000+ /月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
1、 负责分公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
5、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、 协助制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、 配合部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
任职资格:
1、3年以上人力资源方面工作经验,擅长至少2大模块,要求6大模块全部涉及过没有明显短板,能独立开展工作;
2、大专以上学历,人资专业或持有人资相关证书优先考虑;
3、工作态度好,有良好的职业操守和工作习惯,工作主动有责任心
举报
分享
1、 负责分公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
5、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、 协助制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、 配合部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
任职资格:
1、3年以上人力资源方面工作经验,擅长至少2大模块,要求6大模块全部涉及过没有明显短板,能独立开展工作;
2、大专以上学历,人资专业或持有人资相关证书优先考虑;
3、工作态度好,有良好的职业操守和工作习惯,工作主动有责任心
职能类别: 人事专员
公司介绍
信而富(NYSE:XRF)是中国信贷分析领域的先行者,总部位于上海,2001年起开展信贷分析服务业务,曾为多家银行等金融机构提供风险管理技术服务。2010年涉足网络借贷信息中介服务,业务范围覆盖全国20多个省及直辖市,基于平台促成的借款交易笔数,信而富是中国***的网络借贷信息中介平台之一,2017年4月28日在美国纽约证券交易所挂牌上市。
“爱码族”(Emma, Emerging Middle-class, Mobile Active consumers)是信而富的核心目标客群。他们受过教育,按劳所得,频繁上网,是成长中的年轻一族,但为传统金融机构所忽视。信而富相信,“爱码族”代表着全球***的尚未开发的消费信贷市场机遇之一。
信而富采用“低起步、稳成长”(Low and Grow)策略,通过独有的预测筛选(PST)、自动决策(ADT)等核心技术,帮助“爱码族”建立个人信用历史,满足用户全生命周期的消费信贷需求。
“爱码族”(Emma, Emerging Middle-class, Mobile Active consumers)是信而富的核心目标客群。他们受过教育,按劳所得,频繁上网,是成长中的年轻一族,但为传统金融机构所忽视。信而富相信,“爱码族”代表着全球***的尚未开发的消费信贷市场机遇之一。
信而富采用“低起步、稳成长”(Low and Grow)策略,通过独有的预测筛选(PST)、自动决策(ADT)等核心技术,帮助“爱码族”建立个人信用历史,满足用户全生命周期的消费信贷需求。
联系方式
- Email:hu@crfchina.com
- 公司地址:地址:span淞虹路207号明基商务广场D栋2F