衡阳招聘

职责概述：建设并完善集团培训体系，规范培训管理流程；监督并管理子集团培训开展过程及结果反馈，保证集团培训制度的落实；开发并维护外部培训资源，提高集团培训开发力度

主要工作任务：
◇草拟集团培训制度和相关工作流程
◇负责建立和维护内外部培训渠道和资源，行政内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师
◇负责集团组织层和部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系
◇根据培训需求调查，编制集团年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划
◇根据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源饿协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织的质量进行全程管理，并做好课堂布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作
◇组织开展外部培训、负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案
◇负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案
◇负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作建立健全培训记录档案，为集团下一步培训工作的开展提出改进意见
◇汇总各类培训资料，建立并管理集团的培训资源库，在集团范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
◇督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作
◇完成上级交办的其他临时性工作

任职资格：
◇大专以上学历，年龄在27到32岁，男性
◇3年以上人力资源从业经验
◇熟悉培训模块操作流程，能独立操作集团培训体系运作
◇具备相应的人力资源法规政策相关知识
◇能适应出差
◇有出色的协调沟通能力，保密意识

诺莱仕集团自本世纪初进入中国，到目前为止已在包括：悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部； 16年中，我们从小到大、从弱到强，扎实稳健、开拓进取，逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团，不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础，也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发，积极进取。