衡阳招聘

岗位职责：

一．引领

1．文化引领：带领区域内金宝贝中心秉承品牌核心价值观打造符合品牌文化的组织文化；

2．行为引领：带领区域内金宝贝中心践行符合品牌文化和核心价值观的行为准则，比如兼顾客户价值，社会价值，商业价值的发展模式；

3．运营引领：诊断区域内中心的运营症结，指导中心提高运营效率，达成运营目标，并将优秀案例和经验分享传播。

二、培训

1．针对区域内中心发展阶段有目的性的设计，执行行之有效的培训发展课程，并负责监督执行与效果评估，如新中心开业培训；

2．针对区域内中心各岗位发展需求设计，执行培训发展课程，并进行监督和评估考核，如新中心主任培训；

3．组织区域内中心有效参与全国会议/培训。

三．支持

1．针对区域内中心发展不同阶段，实施具体的支持工作，如新中心合同手续完成；现有中心续约转让等；

2．作为区域内中心与品牌授权方密切对接的直接窗口，针对中心各种工作需求给予支持，如采购物流协助支持；财务流程合规支持；

3．作为区域内各中心间的协调者，为中心间的业务往来给予具体支持，如中心间转课协调等；

4．作为区域内中心的管理者，确保中心运营流程合规；

5．有重点有策略的实施区域内中心拜访和督导，并根据中心实际情况制定有效支持方案，并实施具体支持。

四．加盟伙伴维护

1．协助招募，评估新加盟商候选人，并负责完成相关手续的完成；

2．建立，维护现有加盟商伙伴，以加盟合约约定为基本提供专业服务。

任职资格：

1. 教育专业或相关管理专业本科及以上

2. 5年以上的工作经验，2年以上的管理经验

3. 能熟悉金宝贝中心每个岗位的运作為佳

4. 很强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、培训能力、影响力、执行力

5. 强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识

Gymboree Play & Music 金宝贝儿童成长教育集团
金宝贝在1976年成立于美国，是一家全球儿童早期教育培训集团。本着“让每一个孩子健康成长，每一个家庭自信育儿”的企业使命，金宝贝在全球开设逾800家早教中心，遍布近40个国家和地区。2003年，金宝贝正式进入中国。如今，已有超过500家金宝贝早教中心覆盖150多个城市，每年服务超过30万个家庭。经过40多年的变迁和发展，金宝贝已经逐渐发展成为儿童成长方式的引导者，通过线下和线上结合的方式，为孩子及整个家庭提供全方位的成长陪伴。