衡阳招聘

1. 负责制定公司人力资源计划。根据医院发展规划编写人力资源计划，制定未来人力资源的需求和供给状况的分析及估计，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策，招聘和选拔等内容进行计划，经批准后组织实施。
2. 编制公司组织架构、岗位设置及定员定编方案。
3. 组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则和工作流程，经批准后组织实施。
4. 计划人力资源管理成本以及教育培训费用的预算和支出，编制本部门费用预算方案。
5. 负责公司人员的招聘工作；全面了解当地人力资源市场状况，与各人才交流中心建立良好关系，及时为公司输送各类合格人才。
6. 负责公司劳动关系管理，建立员工档案管理制度，做好员工入职、转正、调配、离职等手续办理；负责处理员工劳动关系，包括劳动合同、劳动纠纷、职位变动、岗位调整等；
7. 负责薪资福利的核算及日常管理工作；建立人力资源工资制度，进行岗位评估，建立各项保险制度和福利制度。
8. 负责建立并维护公司人才储备库；
9. 负责组织制定员工培训计划（含入职培训、转岗培训、在职培训），督导各职能部门实施的岗位专业技能培训工作。
10. 负责公司行政部管理工作。
11. 完成上级领导交办的其他工作。

北京卓越未来国际医药科技发展有限公司(Excellence Future International Consulting Co., Ltd.)成立于2002年，是中国较早的医药及健康产品领域的专业性高新技术企业。公司拥有超过450名员工，下设北京卓越天使科技发展有限公司、北京卓越同舟药物研究院有限公司等分支机构的集团化公司，与全国超过600家医院建立了合作关系。公司于2016年成功引入国药资本（央企），正式启动了IPO的进程，预计2020年上市，并于2017年顺利通过了ISO9001的标准认证。
卓越未来(Excellence Future)业务范围涵盖创新药物、生物制品、医疗器械、健康产品及原料药等。为相关领域提供产品研（投）发、临床试验（CRO）、注册申报、技术转让、行业政策的服务及咨询、市场方案的调研、策划及销售、新药基金申报和投融资，以及为全球医药行业客户进行全程式医药产品进出口业务代理。2017年、2018年卓越未来连续两年蝉联“年度中国医药研发（外包）公司十强”并荣获北京十大“优秀CRO公司”荣誉称号。

公司文化理念
我们的服务理念：诚信创未来
我们的目标：临床医学领域的领导者
我们的使命：同创卓越？ 成就未来