衡阳招聘

职位描述:
1.负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度，管理公司日常事务；
2.监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
3.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4.依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划；
5.引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策
6.安排人员定期组织各部门，实施员工绩效考核；
7.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8.负责编制公司行政性资产、物资采购计划及预算；
9.编制公司行政费用预算，监督预算的执行情况，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。

任职资格：
1.人力资源或行政管理相关专业本科以上学历；
2.五年以上人事行政经理经验；五年以上行政人事从业经验；
3.具有绩效管理或者薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规与人力资源管理工作的流程和运作方式，并能实际操作运用；
4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神；
5.熟练操作相关办公软件。

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