衡阳招聘

任职资格：
1、28-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉人力资源各领域工作，尤其对薪酬、绩效、培训三大模块有独到见解；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、熟悉绩效管理工具，并能熟练运用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、了解各种管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，精通现代企业管理理念和管理方法；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、思维敏捷，逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，善于进行数据分析。

岗位职责：
1、拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，监控、管理公司人力成本；
2、制定公司薪资福利政策和计划，拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
3、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
4、设计并组织实施各部门员工绩效考核方案，汇总各部门绩效考核结果，并进行分析总结，提出改进建议；
5、全程跟踪绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；及时反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、制定公司年度培训规划及预算，并组织展开培训工作，监控培训过程，评估培训结果，进行培训考核；
7、修改、完善培训相关制度、流程，拓展内外部培训渠道，建立内部讲师制度，评估各培训机构及师资力量。

 
   广东龙马化学有限公司创立于1992年，是一家集科研、生产、营销于一体的大型建材化学企业。公司的主要产品有白乳胶、防水胶、建筑胶、界面剂、万能胶、瓷砖填缝胶及建筑涂料乳液，销售网络遍布全国各地，并成为众多大型家装公司（星艺装饰，名匠装饰、马尼斯等）和卖场（百安居、东方家园、好美家等）的专配品牌，强强联合，使客户获得更多利润，实现双赢。

    公司营销及管理团队的中高层管理者主要来自于行业内知名企业，是一支职业化较高的团队。公司对接下来的5-8年有着清晰的规划，并对人才梯队建设有深刻的认知，尊重人才，爱惜人才。公司目前处于快速发展与扩张的阶段，急需引进行业内的优秀专业人才，满足企业长远发展需要，并期望与人才实现共同发展、共同进步，实现共同理想。如果您认为您需要一个好的平台，需要一个伯乐赏识，欢迎来龙马面谈！


公司发展历程
1993年，龙马广东惠州工厂投产，生产初具规模。
1994年，龙马商标注册成功，开始品牌运作。
1996年，公司通过ISO9002国际质量管理体系认证。
2000年，公司通过ISO9001质量管理体系认证。
2002年，龙马东莞生产基地投产，年产能达到8万吨。同年公司全面通过ISO14001国际环境管理体系认证。
2003年，通过中国环保产品认证，成为广东省质量检验协会会员和中国胶粘剂工业协会会员。
2004年，通过中国环境标志产品认证。
2005年，龙马商标荣获"广东省著名商标"、公司荣获"广东省民营科技企业"称号, 龙马产品荣获"广东省用户满意产品"称号。
2006年，公司荣获"广东省高新技术企业"称号。龙马专业防水产品研发成功，填补国内市场空白。
2007年，荣获国家标准化管理委员会颁发《采用国际标准产品标志证书》。
2013年，荣获慧聪网第七届"十佳防水涂料品牌"称号，荣获"广东省守合同重信用企业"称号。
2014年，荣获第五届金漆奖经销商最喜爱的"中国十大防水涂料品牌 "称号，11月荣获"2013年度中国建筑装饰百强推介品牌"。


企业文化理念
企业精神：务实，创新，和谐，致远
经营方针：客户为先，市场为本，服务至上，品牌制胜
质量方针：产品质量是生命，技术创新是灵魂
企业愿景：铸龙马百年品牌，建龙马千秋伟业

公司福利
1.5天8小时制的上班时间；
2.符合国家规定的各项假期、社保、带薪年休假等；
3.妇女节、端午节、中秋节等节目礼金或礼品，为每个月生日的员工发放生日礼金；
4.公司具备良好的办公环境，配备厂区宿舍与食堂，提供住宿及工作餐补贴；
5.公司将不定期组织一些体育或文化活动，提供旅游、体检等福利项目；
6.各种培训活动等。

公司地址：东莞市麻涌镇新基工业区
联系方式：0769-88232288/88231626
电子邮箱：gdlommol@sina.com