衡阳招聘

岗位职责：
1、协助上级完成需求岗位的职务说明书，全面负责公司内部的人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司
的用人需求，并对公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2、有丰富的业务员、业务经理、客服人员的招聘、培训经验
3、一年以上人力资源管理相关工作经验。
4、熟悉人力资源管理的各个模块流程和工作，精通国家劳动人事法规；
5、较强的组织、决策能力以及良好的沟通协调能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

福利待遇：
1、5天8小时工作制,8:30-12:00,13:30-18:00；
2、员工入职签订劳动合同，购买社保；
3、提供岗前培训及专业技能培训；
4、享受法定节假日及婚假、产假、年假等带薪假；
5、在职员工享受工龄工资，一直累加；
6、正式员工享受年终奖+季度活动经费+节日费；
7、工作餐补贴+提供住宿。

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