衡阳招聘

岗位职责：

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘工作流程；

2.管理并完善公司招聘渠道，进行有效资源配置；

3.了解公司人才需求，制定招聘计划并组织实施；

4.负责招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

5.进行招聘工作分析，评估招聘效果，完成工作总结报告。

任职要求：

1.正规大学本科及以上学历；

2.熟悉人力资源管理中的各项政策、法规；

3.具备3年以上大型IT行业人力资源招聘工作经验，熟悉招聘流程，能够运用各种招聘渠道及丰富的招聘经验、技巧达成招聘需求；

4.优秀的沟通能力及语言表达能力，亲和力强；

5.具有EHR系统管理、使用经验优先。

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