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ERP实施顾问(内部)

华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2015-07-02
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:4
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语熟练
    普通话良好
  • 职位类别:ERP实施顾问  ERP技术开发

职位描述

(一)ERP内部顾问(销售方向)

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,市场营销、物流管理、企业管理等相关专业;

2、三年以上ERP业务实施与运维经验,具有销售接单或物流交货管制相关工作经验;

3、熟练掌握Oracle EBS销售模块、物流模块等设置、架构及功能应用;

4、熟悉ERP应收模块知识,具备对销售、物流与财务模块的整合优化能力;

5、熟悉供应链运作体系、供应链运作流程与表单,具有独立优化销售模块、物流模块业务管理体系的成功经验;

6、熟悉SAP SD模块、有ERP项目管理经验、相关软件开发经验者优先;

7、具有较强的沟通能力,善于影响他人,团队协作能力强,反应灵活,富有自信。


(二)ERP内部顾问(财务管理方向)

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,财务管理、会计学、工商管理等相关专业;

2、三年以上Oracle EBS 业务实施与运维经验,具有一定财务管理经验(包括应收、应付、资产、总账、成本、合并等);

3、熟练掌握Oracle EBS 财务核算模块设置、架构及功能应用;

4、熟悉ERP财务核算(含成本、资产管理、合并)模块的操作、具备流程、表单设计与优化能力;

5、熟悉后勤供应链模块(生产、计划、销售、采购、库存)功能与操作,能够协同实现与财务模块的功能集成;

6、具备SAP/金蝶K3项目实施、ERP项目管理、相关软件开发经验者优先;

7、具有较强的沟通能力,善于影响他人,团队协作能力强,反应灵活,富有自信。


(三)ERP内部顾问(生产制造方向)

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,企业管理、工业工程等相关专业;

2、三年以上Oracle业务实施与运维经验,具有生产计划、生产管理经验;

3、熟练掌握Oracle EBS 生产、计划等模块设置、架构及功能应用;

4、熟悉ERP MRP知识,具备生产、计划、库存等功能模块与财务模块的整合优化能力;

5、熟悉供应链运作体系、供应链运作流程与表单,能优化库存管理、生产制造、生产计划、生产执行等管理体系;

6、具备电子条码与ERP整合经验、了解精益管理及生产管理、熟悉SAP PP模块、相关软件开发经验者优先;

7、具有较强的沟通能力,善于影响他人,团队协作能力强,反应灵活,富有自信。


(四)ERP内部顾问(物流采购方向)

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,物流管理、工业工程、工商管理等相关专业;

2、三年以上ERP业务实施与运维经验,具有采购、物料管理经验;

3、熟练掌握Oracle EBS采购、库存模块设置、架构及功能应用;

4、熟悉ERP MRP知识,具备供应链及与财务模块的整合优化能力;

5、熟悉供应链运作体系、供应链运作流程与表单,能独立优化供应链管理体系;

6、具备ERP项目管理经验、熟悉SAP PP模块、相关软件开发经验者优先;

7、具有较强的沟通能力,善于影响他人,团队协作能力强,反应灵活,富有自信。


工作职责:

1、负责ERP项目的实施、推广及优化;

2、负责ERP执行效果的监控 、评估及优化;

3、完成公司内ERP的日常运行维护。

公司介绍

华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司是国有控股企业集团--华润集团属下的香港华润创业有限公司(香港联交所上市的蓝筹股公司)投资兴建于深圳市高新技术产业园区的大型食品饮料企业。拥有怡宝饮用水、加林山矿泉水、麒麟午后茶系列、魔力运动系列、FIRE咖啡系列、果汁等系列知名产品,拥有不同口味、不同含量的近三十多个饮品。公司目前在深圳、广州、海南、四川、河北、江苏设有大型生产基地,拥有数十条包装饮料生产线,生产设备均由意大利、美国进口。产品销售网络遍及广东、北京、天津、上海、重庆、四川、湖南、江苏、浙江、广西、福建、海南、香港、澳门及东南亚等省市及地区。
华润怡宝是中国饮用水市场的领先品牌,在华南地区市场占有率连续多年居首位,年销量超百万吨,成为全国百万吨俱乐部的成员之一。华润怡宝被评为中国名牌产品及中国最具竞争力品牌,是中国饮料工业十强企业。2008年,华润怡宝水业务的管理纳入华润集团6S管理体系,列入华润(集团)有限公司一级利润中心序列,我们有信心在集团的支持下取得更大的进步。
我们是一家年轻但高速发展中的公司,我们力求务实,追求卓越,强调诚信和团队精神,我们更推崇创新和学习,我们尊重每个人的价值,我们将每位员工的个人目标与公司的目标相结合,在实现个人价值的同时,共享公司的成功。
经受多年国际企业的管理熏陶,我们重视为股东创造价值,更为每一个员工创造机会。每一个员工的发展,有赖于他(她)的诚实、勤奋、学习、专业、沟通和创新。
我们期待你的加入!

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