衡阳招聘

岗位职责
1、负责公司总部人力资源管理工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制
提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；有快速消费品行业相关工作经验者优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的
责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    漠河人家酒业有限公司，是一家独立运作东三福等白酒系列产品的企业。东三福白酒，“福”，即福气、幸福。中国福文化博大精深，古代福文化分为五福，讲求长寿、富裕、安康、有德行，老年无疾而终。现代，福的涵义是：衣食、平安、和谐是福。古往今来，在对福的追求上是相通的：衣食是福，平安是福，和谐是福,统称为三福。

    公司传承中国传统福文化，依托得天独厚的地理、原粮、传统工艺优势，研发出了东三福品牌系列酒。珍贵黑土地，成就优质上等作物。

    全球现存仅有三大块黑土地，东北地区是其中之一。作为中国版图的最北端，漠河是中国优质黑土资源的代表。据考证，每一厘米的黑土形成都需要200—400年。因此，生长在这极为珍贵土壤上的作物，都是极为优质上等的。

    漠河，每年仅一季作物种植。极长的生长时间，充足的日照时间，使得所产粮食颗粒饱满，营养丰富，酿造出的酒品也自然醇厚，回味悠长。东三福酒的原料正取材于此。

    优质水源，哺育出独特地方酒品。额木尔河为原产地重要水源。发源于大兴安岭北侧的雄鸡场山，集大林河、古莲河等支流，横贯漠河全境。流域内多原始森林，盛产落叶松、樟子松、白桦等木材，为当地公认的优质水源之一。东三福酒独特的酒品工艺用水均取材于此。

    还原特色土烧工艺，纯正口感醇香如一。在极其严寒的漠河地带，当地人对酒的热爱与生俱来。聪慧的漠河人，通过数代人的不断努力，创造出了具有当地特色的“农家土烧酒”工艺。酿出的酒口感醇香，绵甜柔和，爽净如一，回味久远。

    东三福酒还原了“漠河土烧”这一原始特色工艺，并坚持研发改进，使产品可以再现代高标准车间进行量产，可以让更多的人品尝到最纯粹、最具特色的东北特色酒品—东三福酒。

    东三福酒定位中低档价位，产品具有极大的目标消费群体，极强的市场需求契合度。公司在市场操作层面上，依托多年的市场操作经验，采用独创的全新“4+1”营销策略模式，依托公司强大的市场支持体系，可达到产品快速、高效铺市，持续拉动消化，市场后续跟进等多环节立体式营销支持，真正实现市场的精耕化开发。