衡阳招聘

岗位职责：

1、 协助制定和完善研发中心的人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行；

2、 协助制订研发中心员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，及时组织、协调、落实、督促、检查员工和部门的月度、季度、半年度或年度绩效考核，同时协助员工职业规划与工作改进管理；

3、 统筹研发中心的人员招聘与任用工作，包括发布招聘信息，收集和汇总应聘资料，筛选、安排面试人员及跟踪落实面试情况，入职资料的审核并归档，保持与各招聘市场的良好沟通，做好人才库管理工作及人才梯队的建设；

4、 协助制订研发中心员工年度培训计划和方案，组织、协调做好员工的培训工作，并做好培训记录及培训效果的评估，组织完成培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、 统筹员工关系管理工作，包括新员工入职手续的办理，合同管理、档案管理工作，定期收集、整理员工进出流动情况总结，同时参与职位管理、组织机构设置，组织收集、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书等；

6、 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

7、 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成部门资金的预算和控制等工作。

任职要求：

1、 从事过2年以上人力资源管理相关工作，医药专业或有医药行业工作经验优先；

2、 具备较好的执行力、表达、沟通、组织、协调能力、抗压能力、学习能力及时间管理能力；

3、 积极开朗，有明确的人生目标，具备成为人力资源经理的潜质。

   广州朗圣药业有限公司成立于2003年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术制药企业，以生殖健康用药为主，涉及慢性病用药、外用药等领域。
   朗圣药业实施集团化发展模式，下设两家二级子公司（广州万方健医药有限公司、江苏朗圣药业有限公司）及多家分设机构，自有产业园26000多平方，员工共600人左右，目前属于快速发展期。
   目前自有成熟产品有“丹媚”牌紧急避孕药，享有国家专利保护20年，是广东省著名商标（国优商标正在审批中），万方健公司自主研发生产的“赤尾”牌安全套是“比尔盖茨”基金扶持项目。
   公司有80人的研发队伍，建制完善、体系规范、成长机会众多，自有国际国内专利40项；多年来公司一直注重在研发上的饱和投入，先后获批成为广东省甾体激素制剂中试平台、广州市企业重点实验室和广州市企业技术中心，并荣获广州市科技进步奖。
   公司有200多人的专业OTC营销队伍，营销渠道有OTC渠道、电商平台、社交新零售渠道及其他特殊渠道，同时承接OEM代工服务。
   朗圣药业秉持“让人类生殖更健康”的企业使命，践行“价值、高效、愉悦”的企业文化，倡导个人价值在实现企业价值和客户价值过程中得到体现。
  福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，入职即购买五险一金、补充商业意外险；
2、双休、享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
3、不定期给予员工职业或技能培训；
4、丰富的康乐活动（例如节日游园、技能竞赛、生日活动等）、团建、节日福利等；
5、午餐享受6元/餐的员工价，加班餐补；
6、为符合条件的员工办理广州市人才引进入户；
7、根据公司业绩及岗位享有年终奖励或项目奖励；
8、部分岗位享有年度体检；
9、提供宿舍，符合条件的员工协助申请公租房；
10、园区提供免费停车位，上下班有员工交通车定点接送，路线如下：
线路
上班： 07:37棠下（天鲜阁）-->07:39棠东（棠东公交站）--> 07:42车陂（BRT天桥底）-->07:45东圃（中国人民银行）-->07:47黄村（BRT天桥底）--> 07:50珠村（BRT天桥底）--> 07：59 吉山村 -->公司
下班： 公司-->珠村BRT-->黄村BRT-->东圃-->车陂-->棠东-->棠下
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