衡阳招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略协助制定部门人力资源发展规划并执行；
2. 负责员工招聘、薪酬、员工关系、档案、社保等相关人事工作；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保；
5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
7、行政制度的建立、修订；
8、日常办公室行政相关工作；
9. 协助完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
1、 人力资源、行政管理等相关专业，专科及以上学历；
2、 三年以上人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、劳动关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉社会保险相
关政策及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有
团队协作精神；
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感
与敬业精神。

    伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业，并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。
    目前，伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部，所属企业近百个，旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续18年居全国第一，伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先，伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。
    2012年1-6月，伊利股份实现营业收入211.81亿元，实现净利润7.76亿元。伊利股份连续单季度营业收入稳定超过百亿元的业绩，也表明中国乳业市场已经逐步进入成熟阶段。
    作为中国乳业的领导者，伊利在企业社会责任和社会公益方面一直走在中国乳品行业前列。截止2011年，伊利集团已累计纳税超过120亿元，在其每年出色完成上缴国家利税的同时，伊利持续的公益事业投入，带动农业产业链发展、发挥着行业领导者的作用，为中国商界树立了新的责任标杆，成为推进和谐社会建设的有益补充力量。
    长期以来，伊利秉承“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”的发展观，坚持“绿色产业链”发展战略，以自身的良好经营、与环境的和谐共处、与社会的多方共赢带动了企业公民理念在中国商界的普及。
    未来，伊利致力于“成为世界一流的健康食品集团”的愿景，不断进取，坚持以世界领先的标准要求自己，以全球化视野、国际化胸怀、竭诚满足不同区域消费者的健康需求，成就消费者的健康生活。