衡阳招聘

岗位职责
一：部门内日常工作的管理与监督
1. 负责本部门岗位设置、人员定编，岗位职责的确定；
2. 公司营销管理相关制度的修订，并组织下发实施；
3. 负责本部门各项工作流程的建立与完善，统筹主持本部门各项工作；
4、、负责本部门人员及各级营销部门销售助理的业务指导与管理，根据下达的各项工作内容和规定的时效，对其进行考核。
二：负责各级营销部门销售支持工作
1. 负责协助总经理根据公司全年销售目标，组织各级营销部门完成年度销售目标分解，复核完成进度，向各级营销部门按周、月通报；
2. 协助各级营销部门做好产销衔接工作，根据需求制定生产计划和OEM产品采购计划，保持合理库存，及确保产品供应，同时也避免滞销品产生；
3. 负责各级营销部门特殊政策合同、补充协议、增量协议及其他相关方服务协议的审核，超越权限的，及时向上级确认后审批；
4. 审核各级营销部门根据上月实际回款的编制本月费用预算，发现问题后提交总经理审批；
5. 负责协调处理产品交货、流转、销售环节出现的临时突发事件及应急响应；
6. 负责各级营销部门年度团队奖励、季度绩效提成的核算；
任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或其他相关专业，3-5年商务管理、销售管理相关工作经验；
2、文字表达能力强，能按要求拟制管理制度及各类公文；
3、熟练制作PPT，其他相关软件熟练使用；
4、掌握商务管理、市场营销、产品法规等相关知识；
5、熟练掌握公司规范及相关法律基础知识；
6、具有一定的判断和决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
职能类别：
销售主管
关键字：
商务管理营销管理销售目标分解销售支持销售管理费用预算绩效提成

 
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