衡阳招聘

岗位职责：
关键能力要求：市场的“开拓者”、客户的“服务者”、团队的“领导者”、公共关系的“建设者”。
1、 洞察市场与分析行业信息，深挖潜在需求，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，不断创造市场增量，实现分部业务经营目标；
2、及时响应并解决客户提出的问题，从双方共赢角度提出个性化解决方案，提升客户体验，助力公司市场占有率的提升；
3、搭建人才梯队，创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会品牌形象；
5、监督执行公司五生命管理流程，发现运营过程中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、23届及往届3年内大学生，本科及以上学历，专业不限，四级以上优先；
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。
4、物流专业，以及有过物流相关经验优先
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职能类别：
销售经理

   1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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