衡阳招聘

岗位职责/工作内容：
1、销售业绩管理：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
2、产品管理：对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；
3、陈列管理：监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
4、客情关系管理：掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5、商品管理：负责商品的订、调、补、退管理，每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；
6、员工管理：对店员进行业绩评估和考核，制定培训计划，并对店员进行培训与辅导；
7、日常管理：监督店员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
8、店铺管理：负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
9、店铺其他事务管理等

任职资格：
1、学历不限、专业不限、性别不限；
2、3年以上服装店长管理经验，有女装管理经验优先；
3、熟悉实体店运营模式；
4、沟通能力良好，学习能力强，服务意识较高；
职能类别：
门店经理/店长
关键字：
销售营销安全管理销售计划培训计划日常管理商品管理商品陈列店铺管理员工管理

      深圳歌力思服饰股份有限公司（SH.603808）1996年创立至今，总部位于中国深圳市。于2015年4月在上海证券交易所公开发行A股上市。成立以来，公司持续推动集团国际化的配置和资源整合，拓展歌力思中国高级时装集团的“版图”：集团下拥有中国高级时装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy、法国轻奢设计师品牌IRO paris、美国设计师品牌VIVIENNE TAM及比利时设计师品牌JeanPaulKnott六大品牌。
      目前，公司拥有592家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年实现营业收入24.36亿元，同比增长18.66%。
     公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。公司内部坚持学习型导向，倡导并成立“时尚行业的学习型组织创新者”——歌力思学院，构建员工学习成长和职业发展通道，实现员工个人价值。
      上市以来，公司针对优秀骨干人才实施股权激励计划，对象覆盖公司数百名优秀员工。歌力思希望有一条纽带把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来：“歌力思成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体”。我们提供宽敞明亮的工作环境，完善的福利，丰厚的待遇。加入我们，开始一段探索时尚的职业旅程吧。


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本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！

歌力思人才联络方式：
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