衡阳招聘

岗位职责：

1．根据人力资源管理制度、政策完善公司人力资源管理规范及实施细则；
2．根据公司薪酬福利和考核体系制度，建立和完善公司薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；　
3．负责公司组织管理与岗位管理工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4．负责招聘公司发展所需人才，实施人才发展储备计划；
5．健全和完善公司人力资源管理流程及制定相关管理制度；
6．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7．负责部门日常管理工作，包括人员管理与费用控制等。
职位要求：

1．教育背景：专科以上学历，人力资源相关管理专业。
2．工作经验3年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源部长或主管工作经验，有医药行业工作经验者优先。
3．知识技能：
3.1　熟悉人力资源管理理念，精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3.2　熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3.3　具有现代企业人力资源管理实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
3.4　熟练掌握常用办公软件操作及相关工作软件。
4．能力素质：
4.1　工作责任心和敬业精神强；
4.2　具有战略、策略化思维，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

北京卓越未来国际医药科技发展有限公司(Excellence Future International Consulting Co., Ltd.)成立于2002年，是中国较早的医药及健康产品领域的专业性高新技术企业。公司拥有超过450名员工，下设北京卓越天使科技发展有限公司、北京卓越同舟药物研究院有限公司等分支机构的集团化公司，与全国超过600家医院建立了合作关系。公司于2016年成功引入国药资本（央企），正式启动了IPO的进程，预计2020年上市，并于2017年顺利通过了ISO9001的标准认证。
卓越未来(Excellence Future)业务范围涵盖创新药物、生物制品、医疗器械、健康产品及原料药等。为相关领域提供产品研（投）发、临床试验（CRO）、注册申报、技术转让、行业政策的服务及咨询、市场方案的调研、策划及销售、新药基金申报和投融资，以及为全球医药行业客户进行全程式医药产品进出口业务代理。2017年、2018年卓越未来连续两年蝉联“年度中国医药研发（外包）公司十强”并荣获北京十大“优秀CRO公司”荣誉称号。

公司文化理念
我们的服务理念：诚信创未来
我们的目标：临床医学领域的领导者
我们的使命：同创卓越？ 成就未来