衡阳招聘

what you will do

1、 渠道经销商管理：

结合公司ERP系统，对销售数据进行分析并确定切实可行的激励政策；

对于经销商的评估标准建立、考核及激励，实现渠道的快速发展和体系健全。

2、 新零售业务平台：

针对零售业务的快速推进，制定市场活动推广计划；

线上新零售业务平台的搭建，品牌活动/销售促进/行业活动等；

获取线上及线下流量的途径，甄选最优投放方向，引流到店体系的搭建。

3、 区域市场推广落地：

全面推进区域各项市场活动的开展；

有效市场活动的整理分类、效果评估，帮助经销商/分销商切实有效进行市场推广订单

线上/线下销售工具及套装、门店/经销商展示指引更新

4、 经销商培训：

对于销售活动、市场推广、门店营销等配合销售团队定期回顾，并将优秀的案例和经验在全国进行分享

培育区域市场推广及渠道管理人员团队，形成梯队人才培养机制

5、 上级交由的其他工作内容

what we look for

1、本科及以上学历

2、有理工科技术背景，熟悉sales promotion的渠道、良好文案能力、有销售触角、主动推广和分享、规划/落地/总结能力

3、有暖通/建筑/家居行业经验者优先

4、英文听说读写能力佳

关于江森自控
在江森自控，我们致力于改善人们的生活、工作、学习和娱乐环境。江森自控致力于可持续发展，公司承诺在2040年前实现净零碳排放。作为智慧、健康和可持续建筑的全球领导者，我们凭借超过135年的创新经验，运用全面的数字化解决方案OpenBlue及建筑科技领域完整的产品和解决方案组合，为医疗、教育、数据中心、机场、体育场和生产制造等众多领域实现可持续发展的蓝图。江森自控在全球150多个国家拥有100,000名专业员工，旗下拥有多个业内值得信赖的品牌。
亚太区概况
通过广泛的业务网络和足迹，江森自控致力于为该地区的客户提供全方位的卓越服务:
29家制造工厂
10处研发基地
260多个分支机构
28000多名员工
*以上数据包含江森自控和江森自控日立空调
公司在中国拥有：
9000多名员工
9家制造工厂
3处研发基地
40多个办事处
100多个销售支持点
我们的价值观
诚信为先
我们承诺诚实和透明。我们坚持***诚信标准并信守我们做出的承诺。
客户至上
客户成功，我们才能成功。长期战略合作关系带来的独特洞见和实力，让我们能够创造卓越的客户体验与解决方案。
使命为本
我们坚信利成于益，勇于承担：通过我们提供的解决方案、我们对社会的奉献、我们开展业务的方式以及我们对保护人民和环境的承诺让世界变得更加美好。
着眼未来
我们的创新和持续改进文化激励我们在解决当今挑战的同时，不断思考“接下来会发生什么”。
同一个团队
我们是同一个团队，致力于团结协作，创造高效适用的解决方案，推动世界进步。