人事经理/HRBP经理
大连同达企业管理有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期：2021-06-03
- 工作地点：北京-丰台区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1.2-1.8万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
工作职责：
1、 制定本事业部人力规划和年度预算，对规划执行和预算控制等结果负责。
2、 事业部内组织架构的搭建及完善，负责选用育留的人力统筹管理工作。
3、 负责上传下达总部人事各项政策，确保总部人事政策在所属区域内有效实施；
4、 负责所属事业部人力资源工作的指导与实施，对本地政策法规、劳动法规及公司制度等透彻了解，以确保人事工作的规范与执行；
5、 负责本事业部考勤、社保公积金、工资核算等工作；
6、 招聘：负责拟定职能人员及骑手招聘计划，招聘预算，招聘渠道开发等招聘管理工作，负责招聘具体的执行，对招聘结果负责。
7、 员工关系管理：
1）负责入、离职等人员异动管理，人事档案的管理、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、晋升、调动、降职、离职等）
2）负责员工投诉、劳动争议、工伤、交通事故等的处理、商议等（包括但不限于对案件的评估、文件草拟、劳动部门的调解、出庭等）；
3）员工关怀、企业文化建设。团建等。
8、 负责事业部安全管理工作，对接商险、附加险、理赔工作，管理好事业部人员的安全培训工作，减少重大事故及事故数量
9、 行政管理：各类证明样板和日常协议的起草、修订；日常事务管理：盖章申请、审批，装备、车辆、租赁、水电等行政管理工作。
10、 对外公共关系管理：对接社保中心、劳动监察、甲方检视、法院、律所、相关租赁单位或个人；
11、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、管理学、心理学等专业优先考虑；
2、 三年以上人力资源管理工作经验，有用劳动密集型企业尤佳（熟悉食品外卖或快递行业优先）熟悉人力资源管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作，至少精通招聘、薪酬、员工关系这三大模块；
3、 熟知劳动法、当地社保、劳动等部门的相关法律法规；
4、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、 具备良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力；
6、 有亲和力、执行力；为人公正，有原则，文笔好；
7、 熟练使用办公软件和办公自动化设备；
8、 能适应出差。
职能类别：人事经理
公司介绍
大连同达企业管理有限公司简称“同达快送”，成立于2010年，在即时配行业精耕细作长达10年，下设四大板块业务，包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块，始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。
同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。
同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。
企业历程
2010-2013年，初创成长期
国内首批驻店即时配配送业务供应商
2014-2016年，高速发展期
对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；
2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；
企业理念
企业目标：
满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业
服务理念：一个中心、两个基本点
一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
企业愿景：让“吃”更亲切
企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。
同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。
同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。
企业历程
2010-2013年，初创成长期
国内首批驻店即时配配送业务供应商
2014-2016年，高速发展期
对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；
2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；
企业理念
企业目标：
满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业
服务理念：一个中心、两个基本点
一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
企业愿景：让“吃”更亲切
企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。
联系方式
- 公司地址：地址：span马官营家园一号楼二单元103