衡阳招聘

1. 列名目标产品在医保药品目录

1) 原有目录中产品继续保留在医保药品目录中

2) 新产品列名在各级医保药品目录中

3) 及时了解各级目录调整的时间表、调整原则、评审流程等

4) 负责组织各省市的taskforce的工作开展、跨部门沟通、制定策略等

5) 与销售部、KA、医学部、市场部一起确定临床和药学专家库

6) 根据需求协同拜访核心专家

7) 确保医保药品目录内产品在各省市编码库和异名库的执行

2. 保持或提高公司目标产品的医保报销待遇

1) 及时了解各统筹地区医保待遇政策变化，制定相应策略

2) 将产品列名进入二级报销目录，提高报销比例

3) 积极配合销售解决医院的医保拒付，确保药品在门诊报销顺畅

4) 及时掌握定点药店的医保处方外配政策

3. 及时掌握医保支付改革政策，确保公司产品利益***化

1) 及时掌握各省医保支付改革政策，预见、反馈、分析医保支付改革对公司潜在的机会和风险

2) 根据医保支付标准制定政策，制定公司产品策略、争取公司产品利益***化

3) 根据当前政策环境对议价工作提供相关建议，联合相关部门拜访政府部门，沟通招标和议价政策，递交和沟通产品申诉等

4) 关注省级集中采购、带量采购、GPO等各种创新性药品采购方式对药品医保支付的影响

5) 协调、组织跨部门沟通与培训，对公司产品给予合理化建议

4. 掌握卫生领域相关政策，及时跟进公司目标产品列名状态

1) 基本药物：

及时了解各省基本药物政策变化，包括基药目录和配套政策

及时预见、反馈并分析政策对业务影响，寻找合适的业务机会

2) 辅助用药：

组织与销售一起完成省、市级的辅助用药目录调整工作，规避对公司的不利列名

及时了解辅助用药的政策变化、包括目录的遴选和配套临床监管政策

及时预见、反馈并分析政策对业务的影响、规避对公司的不利影响

5. 掌握医改政策，协助公司寻找业务增长机会

1) 及时获悉新医改政策，分析、反馈，帮助销售部门抓住政策窗口机会，拓展新的业务渠道，尤其是CHC，县域医共体、及处方外流、商业保险政策所带来的业务新机会

2) 省级、重点地市的社区准入目录、慢病长处方、延伸处方及省级政策在基层的落地及政策沟通衔接问题

3) 深入理解社区准入问题结症，协助探索解决方案，支持社区团队

4) 配合销售的需求，协助寻找外部合作的项目平台

6. 洞察医药政策环境，规避风险

1) 政策的及时跟进、汇报、提出合理分析、并进行分享。政策层级包括影响行业、公司、产品三个层次的区域政策。政策范围包括但不限于前项所述，及医保谈判政策、医保精细化管理、分级诊疗、县域医共体政策、社区用药医保报销政策、公立医院改革、药品价格专项检查等

2) 针对对公司有影响的政策，及时、准确地根据公司立场，撰写建议申诉函，形成书面材料

3) 利用多渠道阐述传递公司立场。积极主动利用行业协会、行业会议、面对面拜访等渠道传递信息，促进良好的政策环境

7. 内外部客户管理，营造良好的工作环境

1) 区域内跨部门团队合作

积极参与区域赋能、按照RLT的工作模式，完成每个区域的共同目标

根据业务需求，积极建立taskforce工作小组，领导或协调多部门合作

根据业务需求，连同其他部门协同拜访药学或临床专家

建立政策培训和咨询机制，每年为区域内做省级政策解读和专项政策解读

倾听来自一线销售的政策落地细节，及时进行政策指导并反馈给相关政府部门

2) 建立良好的外部沟通平台，覆盖客户包括：

医保系统：省、目标地级市两级的医保局和医保中心

卫生系统：省级、目标地级市两级的卫健委

省级市场监督局反垄断局

相关协会：医保研究会（协会）、基层卫生协会、医药企业行业协会等

学者专家：知名政策研究专家和学者

施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司，总部位于法国叙雷讷。施维雅在149个国家拥有强大的国际业务，在全球共有21,700名员工；2017年营业额为41.52亿欧元。作为一家完全独立的企业，集团将其25%的营业收入投入到药品研发工作中（不含仿制药），并将其所有利润用于企业发展。在心血管疾病、免疫炎症疾病、神经变性疾病、癌症和糖尿病等五个卓越领域持续不断的追求创新，是施维雅持续增长的动力。施维雅还提供药物开发以外的eHealth解决方案。

1979年，施维雅成为首批进入中国的跨国企业之一。施维雅在中国注册有14种高品质创新药物；6大区域办公室是分设在北京、南京、上海、杭州、武汉和广州；拥有2070名员工，业务覆盖29个省市地区，施维雅中国已经成为集团***的专业队伍；承诺关爱40年，施维雅中国已经在心血管、糖尿病等疾病领域，稳居行业领先地位；每天为300万中国患者提供治疗药物和方案。施维雅中国将不断加强在糖尿病、高血压、心衰等领域的产品组合，提供高质量创新产品和综合治疗方案；并将持续与行专业协会、学会合作，提升对慢病患者的诊疗水平。

作为施维雅中国的一部分，施维雅（天津）制药有限公司于2000年在天津经济技术开发区注册成立，并投资建立现代化工厂，于2002年正式投产。目前，施维雅天津工厂正在进行全新制剂车间的扩建。施维雅中国研发中心成立于2001年。该研发中心负责在大中华地区开展地方性与国际性的临床研究。自2018年开始，施维雅致力于在中国寻找本土在研新药项目，审慎评估调研后的合适项目将引进总部持续开发合作。

作为一家由非营利基金会管理的跨国制药企业，施维雅早在1979年，中国改革开放之初，就在中国设立分支机构，服务中国13.9亿人民。扎根中国40年，施维雅始终聚焦中国需求巨大的疾病领域，提供全方位创新健康解决方案。目前，中国已经成为施维雅集团营业额排名***位的分公司。施维雅坚持对中国患者的长期承诺，以患者的健康需求为所有业务开展的核心考量。施维雅中国目前拥有2,000余名员工，业务覆盖29省市地区；成为施维雅全球***的一支专业队伍，向中国患者提供14款优质创新药物。40年来，施维雅中国聚焦中国高发的慢性疾病领域，在跨国制药企业中排名慢性疾病领域排名第6，成为慢病管理的有力践行者。

创新是促进施维雅中国不断发展的动力源泉和策略重点。在施维雅中国，创新不仅体现在产品研发层面，更展现在数字化医疗诊断治疗工具和平台的积极拓展、为专业医护人员和患者提供更为便捷的数字化健康咨询和综合性健康管理方案。通过每位员工的行动，施维雅中国帮助中国患者获得高品质的医疗健康服务。

施维雅积极适应快速变化的行业环境，始终采取负责任的行动；并遵守对患者和患者协会，对医疗卫生专业人士和机构，对员工，对合作伙伴、供应商和竞争对手，对公共机构，以及对社会与环境的相关义务。施维雅中国每一位员工承诺遵守“职业道德准则”，并依据这些准则开展日常工作，维护患者利益。