衡阳招聘

岗位职责：
1、作为培训对接人，积极响应各部门和分公司的培训需求，调研、设计、组织和实施各类培训项目，并不断调整和优化项目以期达到更好的培训效果；
2、作为培训项目负责人，组织执行储备类培训项目的开展和效果评估，同时基于培训效果不断调整和优化培训项目方案；
3、作为授课讲师，开发或者认证各类通用类的课程并在公司内部讲授，具有一定的课程开发能力；
4、负责培训课程体系的建立和完善，通过独立课程开发、外部课程引进内化等方式不断完善培训项目课程库；
5、开发和管理外部培训供应商，为各类培训项目不断引入优秀的外部资源；
6、通过各种宣传途径包括但不限于：新闻、视频、论坛等方式在公司内宣传开展的重要培训；
7、协助部门成员完成其他类工作或部门临时性的工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或心理学等专业优先；
2、三年或以上培训相关工作经验，有物流行业或生产制造行业工作经验者优先，有良好的项目管理能力，能独立组织开展培训项目，能够独立开发和讲授基础通用课程；
3、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等Office系列办公软件和视频编辑软件；
4、性格乐观开朗、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直，原则性强；
5、工作积极主动，团队合作意识强，细致认真，责任心强，有较好的抗压能力；
6、具有较强的沟通协调能力，有良好的语言沟通和书面表达能力。

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