衡阳招聘

岗位职责：

1. 专注于蓝领员工招聘，包括外卖骑手、仓库分拣人员、门店服务人员等，对招聘交付目标负责，满足集团内部与外部客户的蓝领招聘需求；
2. 搭建自主招聘管理体系，输出有效的方法和工具，能指导和帮助各事业部组建自主招聘团队，形成高绩效的自主招聘能力；
3. 根据实际工作情况，优化完善招聘工作流程，提升招聘团队工作效率；
4. 运用各种招聘资源，包括但不限于58等线上招聘平台、抖音&快手等视频直播平台，互为补充，以最合适的招聘成本达成招聘目标；
5. 根据招聘达成率、留存率等指标以及内部、外部用人单位反馈不断优化招聘方向，提升招聘质量；
6. 收集和分析蓝领劳动力市场情报，适时调整招聘策略，同时为集团内部蓝领员工薪酬福利政策的优化提供市场数据支持；
7. 管理现有招聘团队，合理设计绩效指标，提升团队工作积极性，同时能对团队进行招聘相关培训，提升其招聘能力。
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任职资格：

1. 本科及以上学历，年龄35岁以下，能力突出者可放宽限制；
2. 3年以上蓝领招聘经验，有物流行业（骑手、快递员）、销售行业等一线岗位招聘经验优先；
3. 有20人以上招聘团队管理经验优先；
4. 具有较强的定向招聘和Mapping能力；
5. 具有良好的人际沟通能力和协调能力，较强的商务谈判能力；

大连同达企业管理有限公司简称“同达快送”，成立于2010年，在即时配行业精耕细作长达10年，下设四大板块业务，包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块，始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。

 同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。

 同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。

 企业历程

2010-2013年，初创成长期
 国内首批驻店即时配配送业务供应商

2014-2016年，高速发展期
 对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；

2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
 侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；

 企业理念

 企业目标：
 满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业

 服务理念：一个中心、两个基本点
 一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
 两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
            外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
 企业愿景：让“吃”更亲切
 企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
 组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。