衡阳招聘

1. 建立和巩固区域内经销商的合作关系，开发新经销商和二级经销商；制定客户开发和销售计划，并且按时完成销售目标。

2. 运用定期的目标设置和销售回顾来管理销售工程师，与销售工程师一起制定所负责销售省份的目标及行动计划，培训、指导、检查销售工程师日常工作。

3. 有效执行新产品上市和不定期的产品促销活动。

4. 定期检查经销商的产品库存，使之保持合理水平，负责区域内商应收帐款的回收。

5. 配合市场部门建立公司品牌形象。

6. 确保经销商遵守所有政府和公司关于销售的法规和制度。

7. 深入了解当地市场、产品应用和竞争对手情况，向主管汇报并提出建议。

8. 完成上级布置的其它所有任务。

职位要求：

1. 具备优异的经销商开发的专业知识和经验，有园林、林业产品或工具行业销售经验者优先。

2. 良好的沟通、培训和指导下属的能力，优秀的销售技巧及团队管理能力，良好表达与说服能力。

3. 5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验。

4. 能熟练使用微软Office软件操作。

5. 具备C1或以上驾驶执照，1年以上驾龄。

目前负责区域未确定，如不能接受到外省出差者，请勿投递

太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司于1995年3月20日正式成立. 是德国斯蒂尔国际集团公司在中国投资的独资公司.
太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司在中国销售的斯蒂尔产品都是从斯蒂尔在世界各地的分公司进口的. 目前在中国销售的产品包括: 油锯, 割灌机, 绿篱剪, 高枝锯, 吹风机, 切割锯、高压清洗机等.
在中国销售的所有斯蒂尔产品都经过德国斯蒂尔国际集团公司质量控制部门的认可, 并符合ISO 9001国际质量标准.
太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司遵循斯蒂尔公司的一贯传统, 在提供产品的同时, 向经销商提供充分的技术培训和技术咨询, 并保证备件供应. 保证经销商没有顾虑的销售蒂尔产品, 用户没有顾虑的使用斯蒂尔产品.

斯蒂尔公司的历史

斯蒂尔由一个怀着对未来的美好远见所创建,今天,斯蒂尔集团公司雇佣的员工超过18,000人,其中包括650位工程技术人员,在160多个国家有超过45,000个经销商在销售斯蒂尔工艺精湛,质量优秀的产品.在世界各地斯蒂尔已经成为专业用户和业余园艺爱好者的品牌.

1926    由安德烈.斯蒂尔在德国斯图加特附近一个小镇创建, 设计了电动链锯.
1929    制造了斯蒂尔双人操作的油锯.
1931    向美国和俄罗斯出口油锯的公司.
1950    制造单人操作的油锯.
1959    制造出重量轻, 使用方便的STIHL Contra油锯, 带来油锯市场的彻底变革.
1971    年产油锯340,000台.
1988    制造用于2冲程发动机的催化转化器, 可降低排放气体中70%~80%的有害碳氢化合物.
2002    结合了2冲程和4冲程优点的混合油4冲程发动机技术的应用, 使发动机有害排放更低, 重量更轻, 而输出的扭矩更大.
今天    斯蒂尔已经成为广泛销售的油锯品牌, 同时由于多年在油锯设计和制造上积累的经验知识和专门技能, 斯蒂尔已逐步成为在如割灌机, 绿篱机和吹风机等其它园林动力工具领域的知名品牌.