衡阳招聘

1.根据业务发展需求，负责分支机构营销人员的招聘工作；

2. 开发及维护招聘渠道，并对招聘过程数据进行跟进及分析；

3.针对营销人员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进；

4.与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等;

5.完成上级指派的其他工作。

职位要求：

1、招聘意愿及招聘能力强，有一定的抗压能力；

2、执行力强，善于与人沟通，结果导向； 

3、具有较好的沟通协调能力和亲和力，有较强的风险防范意识。

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